मुंबई, 15 अप्रैल, (न्यूज़ हेल्पलाइन) अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी का कुल वेतन पिछले साल उनकी 2021 की आय की तुलना में बड़े अंतर से कम हो गया था। कंपनी के वार्षिक प्रॉक्सी स्टेटमेंट फाइलिंग के अनुसार, कार्यकारी को 2022 में $1.3 मिलियन (लगभग 10 करोड़ रुपये) का कुल वेतन मिला, जिसमें $317,500 का मूल वेतन और 401(के) योजना योगदान और सुरक्षा लागत में $981,000 शामिल हैं। यह कुल $212,701,169 वेतन से 99 प्रतिशत की गिरावट है जो उन्हें 2021 में अमेज़ॅन के सीईओ पद पर पदोन्नत होने के बाद वापस मिला।
फाइलिंग से पता चलता है कि 2022 के लिए जेसी का कुल मुआवजा डूब गया क्योंकि उसे वर्ष के दौरान कोई स्टॉक अवार्ड नहीं मिला। बिजनेस टुडे ने अमेज़ॅन के मई 2022 नियामक फाइलिंग का हवाला देते हुए बताया कि उन्हें वर्ष 2021 में स्टॉक पुरस्कारों में लगभग 211 मिलियन डॉलर मिले थे, लेकिन "उन्हें निहित होने में 10 साल लगेंगे और आने वाले वर्षों के लिए उनके अधिकांश मुआवजे का प्रतिनिधित्व करने का इरादा है।"
मुआवजे के हिस्से के अलावा, जेसी को 2022 में अपने मूल वेतन में 80 प्रतिशत की वृद्धि मिली। उनकी आय 2021 में $175,000 से बढ़कर 2022 में $317,500 हो गई, नवीनतम फाइलिंग के अनुसार जो अमेज़ॅन की वार्षिक शेयरधारक बैठक से कुछ हफ्ते पहले आती है। जो 24 मई को होगा। जिसके बारे में बोलते हुए, कार्यकारी ने अभी हाल ही में शेयरधारकों को एक ईमेल भेजा, जिसमें बताया गया है कि कैसे अमेज़ॅन अपने व्यवसाय को बढ़ावा देने और बेहतर प्रदर्शन करने की योजना बना रहा है।
अपने पत्र में, उन्होंने स्वीकार किया कि अमेज़ॅन द्वारा हाल के दिनों में किए गए लागत-कटौती के कुछ उपाय कठिन हैं, लेकिन उनका मानना है कि निर्णय कंपनी के लिए अच्छा भुगतान करेगा। अब तक, ई-कॉमर्स दिग्गज ने लागत बचाने के लिए 27,000 कर्मचारियों को निकाल दिया है। इसने लागत को सुव्यवस्थित करने और कंपनी के विकास में क्या योगदान देगा, इस पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए कुछ व्यवसायों को बंद कर दिया है।
उन्होंने खुलासा किया कि अमेज़ॅन ने विश्लेषण करने के लिए "कंपनी, व्यवसाय द्वारा व्यवसाय में गहरी नज़र" ली, यह विश्लेषण करने के लिए कि क्या "प्रत्येक पहल की दीर्घकालिक क्षमता (इच्छा) पर्याप्त राजस्व, परिचालन आय, मुफ्त नकदी प्रवाह और निवेशित पूंजी पर वापसी करती है।"
"हम बुद्धिमानी से खर्च करने और अपनी दुबली संस्कृति को बनाए रखने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे। हम लागत-सचेत संस्कृति को लगातार मजबूत करने के महत्व को समझते हैं, विशेष रूप से शुद्ध घाटे वाले व्यवसाय में। इस स्तर पर, हम विकास को प्राथमिकता देना चुनते हैं क्योंकि हम मानते हैं कि पैमाना है हमारे व्यापार मॉडल की क्षमता को प्राप्त करने के लिए केंद्रीय," उन्होंने कहा।
उन्होंने आगे यह भी बताया कि अमेज़ॅन कर्मचारियों को नियुक्त करना जारी रखेगा और वादा किया कि कंपनी "नकद के बजाय स्टॉक विकल्पों के लिए मुआवजा" जारी रखेगी। यह उन 27,000 कर्मचारियों को निराश और परेशान कर सकता है जिन्हें टेक दिग्गज ने अब तक बंद कर दिया है।